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Esclusioni ed esoneri dall’assunzione dei lavoratori disabili

Esclusioni ed esoneri dall’assunzione dei lavoratori disabili Per i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore del trasporto pubblico aereo, marittimo e terrestre e per gli impianti su fune sono previste esclusioni dall’obbligo di assunzioni di lavoratori disabili per il personale viaggiante, navigante e direttamente adibito alle aree operative di esercizio e… Continua a leggere Esclusioni ed esoneri dall’assunzione dei lavoratori disabili

2015-02-10Marketing

Distacco dal lavoro nel settore privato

Il distacco o comando si ha quando un datore di lavoro (distaccante), per proprie esigenze produttive, pone temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. La riforma Biagi ha regolato il distacco nel settore privato. CARATTERISTICHE Il distacco è caratterizzato dalla presenza di… Continua a leggere Distacco dal lavoro nel settore privato

2015-02-10Marketing

La formazione professionale e il fondo sociale europeo

La formazione professionale e il fondo sociale europeo La formazione professionale sta assumendo sempre più un’importanza strategica nel mondo produttivo. Essa viene incontro, da una parte, ai fabbisogni formativi espressi dalle aziende; dall’altra alle esigenze dei giovani di acquisire competenze e dei lavoratori di mantenersi aggiornati ai continui cambiamenti del mercato. Il Fondo Sociale Europeo… Continua a leggere La formazione professionale e il fondo sociale europeo

2015-02-10Marketing

Cooperative e piccole società cooperative

Cooperativa e piccola società cooperativa La cooperativa è un’impresa, in forma di società a responsabilità limitata o illimitata, senza fini di lucro, costituita per fornire beni e servizi o occasioni di lavoro direttamente ai propri soci, a condizioni più vantaggiose di quelle che otterrebbero dal mercato. La società cooperativa deve costituirsi per atto pubblico stipulato… Continua a leggere Cooperative e piccole società cooperative

2015-02-10Marketing

Convenzioni delle aziende con i lavoratori disabili

Convenzioni per favorire il raccordo tra le esigenze delle aziende e quelle dei lavoratori disabili Sono previste apposite convenzioni (artt. 11 e 12 e linee programmatiche per la stipula delle convenzioni del 2.3.2001). Attraverso le convenzioni, sottoscritte dalle parti interessate (lavoratori, datori di lavoro, uffici provinciali per l’inserimento lavorativo dei lavoratori disabili e enti che… Continua a leggere Convenzioni delle aziende con i lavoratori disabili

2015-02-10Marketing

Contratto come socio lavoratore di una cooperativa

RAPPORTO ASSOCIATIVO Il rapporto associativo nasce con l’adesione del socio alla cooperativa. Il socio ha diritti e doveri specifici: * concorre alla gestione dell’impresa partecipando alla formazione degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione dell’impresa * partecipa alla elaborazione di programmi di sviluppo e alle decisioni concernenti le scelte strategiche,… Continua a leggere Contratto come socio lavoratore di una cooperativa

2015-02-10Marketing

Il contratto del lavoro ripartito

Il contratto del lavoro ripartito Già regolamentato dalla contrattazione collettiva e dalla circolare n. 43 del 1988, l’istituto del lavoro ripartito diviene ora oggetto di preciso intervento legislativo. La prestazione. Due lavoratori assumono in solido l’adempimento di un’unica obbligazione lavorativa. Ciascun lavoratore si obbligherà a sostituire l’altro in caso di impossibilità a svolgere la prestazione.… Continua a leggere Il contratto del lavoro ripartito

2015-02-10Marketing

Contratto part-time

Diritti e doveri Il lavoratore a tempo parziale ha gli stessi diritti e doveri nei riguardi del datore di lavoro di tutti i lavoratori subordinati. Ha inoltre il diritto, se previsto dal contratto individuale, di precedenza nel passaggio dal part-time a full-time rispetto alle nuove assunzioni a tempo pieno, avvenute nelle unità produttive site nello… Continua a leggere Contratto part-time

2015-02-10Marketing

Contratto part-time

Cosa è il part-time: Il lavoro a tempo parziale (part-time) si caratterizza per un orario, stabilito dal contratto individuale di lavoro, inferiore all’orario di lavoro normale(full-time) Il rapporto a tempo parziale può essere: -orizzontalequando la riduzione d’orario è riferita al normale orario giornaliero -verticale quando la prestazione è svolta a tempo pieno ma per periodi… Continua a leggere Contratto part-time

2015-02-10Marketing

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