Lavoro interinale come funziona

Lavoro interinale: cos’è e come funziona.
Il lavoro interinale è stato una forma di lavoro non contemplata fino al 1997 nel nostro ordinamento, ma diffusa invece nel resto dell’Unione europea. I tedeschi lo chiamavano «leasing di manodopera», mentre francesi e spagnoli lo definivano «lavoro in affitto». Veniva infatti prevista la possibilità per le imprese di «affittare» dipendenti a tempo determinato, reclutandoli da agenzie specializzate iscritte ad un albo. Si definiva interinale perché ad interim, cioè temporaneo, provvisorio.

Agenzie interinali
Nella ricerca di lavoro, assumono un ruolo importante le cosiddette “agenzie interinali”, agenzie che fanno da intermediario tra coloro che cercano un’occupazione e le aziende che cercano personale. L’operato di queste agenzie non si ferma alla selezione: assumono i candidati prescelti e li mettono a disposizione dell’impresa cliente.

Il lavoro interinale cos’è? come funziona? 
Sulle agenzie per il lavoro, ex agenzie interinali, c’è sempre molta confusione. Come funzionano? Che differenza c’è tra un lavoratore somministrato rispetto ad uno direttamente assunto in azienda? Quali sono i diritti e le tutele dei lavoratori delle agenzie per il lavoro?
Guarda sul sito l’infografica che fa chiarezza sul tema.

Le Agenzie Interinali
In base all’articolo 4 del D.lgs n. 276 del 10 settembre 2003, possono definirsi Agenzie per i Lavoro, i soggetti che, dopo aver comprovato di avere i requisiti giuridici e finanziari previsti dall’articolo 5 del suddetto D.lgs. sono stati autorizzati dal Ministero del Lavoro a svolgere determinate attività di intermediazione di manodopera.
Molte di esse infatti, possono offrire servizi di ricerca e selezione del personale, di intermediazione, di ricollocazione, ma quelle sicuramente più conosciute sono le Agenzie Interinali che possono offrire il servizio di somministrazione di lavoro (lavoro interinale).

Rinnovo Ccnl Agenzie somministrazione
Allentare i limiti introdotti dal Decreto dignità in tema di contratti a termine. Questo lo scopo dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo per il settore delle Agenzie di somministrazione, sottoscritto il 21 dicembre 2018 da Assolavoro e le sigle sindacali Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp.

L’entrata in vigore del testo è subordinata all’approvazione degli organi deliberativi e assembleari delle parti stipulanti, fatta eccezione per le disposizioni contenute nell’articolo 1 riguardanti i contratti di lavoro a tempo determinato a scopo di somministrazione, immediatamente applicabili.

Qual è la durata massima prevista per un contratto interinale 2019-2020?
Il contratto di lavoro interinale, in somministrazione, 2019-2020 può essere a tempo indeterminato o a tempo determinato e in quest’ultimo caso il rapporto di lavoro non può durare più di 36 mesi. E’ possibile prorogare il contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per massimo cinque volte e poi si trasforma in contratto a tempo indeterminato.

Il contratto di lavoro interinale, che fino a qualche anno fa era sinonimo di precarietà, oggi è stato sostituito dal cosiddetto contratto di somministrazione, sempre offerto dalle agenzie e non direttamente dai datori di lavoro, ma che possono essere anche a tempo indeterminato.